El desarrollo profesional no es un deporte individual
Existe el mito de que formarse con compañeros del extranjero implica un sinfín de videollamadas y que nadie se pone de acuerdo en la zona horaria. Lo de la zona horaria es cierto. El resto merece la pena.
La persona detrás del teclado
Soy Maya Bishop, escritora y analista que convierte las enrevesadas investigaciones educativas y las notas de proyectos en explicaciones sencillas. Sobre mi escritorio cuelga un mapa en papel de las zonas horarias, y tiene manchas de café que abarcan al menos tres continentes. Theagoraonline es el lugar donde comparto lo que aprendo del desarrollo profesional colaborativo internacional, donde profesores, formadores y directores de centros educativos aprenden unos de otros y juntos.
Por qué existe este sitio
El ágora de la Antigüedad era el lugar donde la gente se reunía, intercambiaba ideas y discrepaba educadamente. Ese es mi principio rector: el aprendizaje abierto funciona mejor cuando el conocimiento se comparte, no cuando se guarda en secreto. He creado este sitio web para educadores que buscan ayuda práctica a la hora de unirse a proyectos transfronterizos o gestionarlos, ya sea su primer proyecto o el decimoquinto. Esto es lo que encontrarás:
- Guías paso a paso para planificar una colaboración entre centros educativos o equipos de formación
- Resúmenes en lenguaje sencillo de investigaciones sobre el aprendizaje entre iguales y los recursos abiertos
- Plantillas para órdenes del día de reuniones, objetivos comunes y notas de reflexión
- Relatos sinceros sobre lo que salió mal y lo que cambiamos
Una nota sobre cómo hacerlo bien
La colaboración no es una competición por llamar la atención. Os animo a respetar los contextos locales, a reconocer el trabajo de los demás y a preguntar antes de tomar prestados los métodos de otra persona. No todas las herramientas o tendencias encajan en todas las aulas, y un intercambio pequeño y constante suele enseñar más que uno llamativo. El descanso también es importante, porque un proyecto que agota a sus participantes les ha enseñado muy poco.
Acércate. Echa un vistazo a los últimos artículos o cuéntame qué necesita tu proyecto. Gracias por leer y por interesarte por el aprendizaje que se difunde.
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